DIFERENÇAS RELACIONADAS A IDADE NA UNIDADE E DIVERSIDADE DAS FUNÇÕES EXECUTIVAS: UM ESTUDO DESENVOLVIMENTAL A PARTIR DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E SUA RELAÇÃO COM INTELIGÊNCIA
Este estudo investigou a estrutura e o desenvolvimento das funções executivas (FE) e
suas relações com inteligência fluida (Gf), cristalizada (Gc) e velocidade de
processamento (Ps), ao longo do desenvolvimento humano. A amostra foi composta
por 186 participantes (12 a 84 anos), avaliados por 12 tarefas cognitivas. A
Análise Fatorial Confirmatória, utilizando a métrica Balanced Integration
Score (BIS), indicou como melhor solução um modelo unifatorial (Função
Executiva Geral - FEG) que apresentou o melhor ajuste e parcimônia, superando
estruturas multifatoriais e hierárquicas. A solidez desses parâmetros foi
confirmada por análises de robustez. Adicionalmente, a análise de Modelagem de
Equação Estrutural Local (LSEM) demonstrou que a organização unifatorial
da FEG permanece estável desde a adolescência até o envelhecimento, sem
evidências de reorganizações qualitativas ou mudanças estruturais abruptas,
havendo apenas variações na magnitude dos parâmetros. Referente ao
desenvolvimento, a comparação entre modelos de regressão revelou um declínio da
FEG predominantemente linear, sem vantagens de ajuste para modelos segmentados
(breakpoints). A decomposição de importância relativa identificou a velocidade
de processamento e a idade como os preditores preponderantes do desempenho
executivo geral, com contribuição menor da Gf. Conclui-se que o envelhecimento
executivo caracteriza-se por uma estrutura latente estável e um decaimento
global linear, fortemente mediado pela eficiência de processamento.