Indústria 4.0 e os seus efeitos sobre o emprego no Brasil, China e Índia
Esta dissertação analisa criticamente os efeitos da Indústria 4.0 sobre o emprego no Brasil, China e Índia, com foco nas transformações estruturais, institucionais e políticas que condicionam os resultados dessas economias emergentes. Parte-se da hipótese de que os impactos da digitalização e da automação não são uniformes, variando conforme a capacidade de absorção tecnológica, o nível de qualificação da força de trabalho e a eficácia das políticas públicas. A pesquisa adota uma abordagem comparativa e qualitativa, apoiada em dados secundários provenientes de relatórios internacionais e utiliza três eixos metodológicos: (i) análise dos Sistemas Nacionais de Inovação; (ii) avaliação do estágio de prontidão para a Indústria 4.0; e (iii) aplicação da análise SWOT para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças ao emprego.