El Programa de Posgrado en Ingeniería y Gestión de la Innovación se basa en un conjunto de valores y propósitos para unir las líneas de investigación en Gestión de la Tecnología e Innovación y Diseño de Tecnología e Ingeniería a favor de la comprensión. de tres aspectos fundamentales para la aparición de la innovación: tecnología, ingeniería y gestión. Juntas, las dos líneas se complementan entre sí y buscan encontrar respuestas para una sociedad que impone desafíos tales como: aumento de la complejidad de los productos y procesos, presión para gestionar dilemas e incertidumbres significativas.

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NUESTROS DESAFIOS

 Construir conocimientos y prácticas que permiten proponer los caminos que conducen a la innovación.

El Programa de Posgrado en Ingeniería y Gestión de la Innovación tiene el reto de la formación de recursos humanos con el conocimiento y experiencia para crear soluciones que cumplan con los complejos desafíos que enfrenta la empresa, la sociedad y el planeta. Para ello, el programa ofrecerá capacitación que busca comprender dos aspectos estrechamente relacionados entre sí innovación: diseño tecnológico y el punto de vista organizativo, tanto en el pensamiento de las condiciones históricas de los países que se industrializaron tarde.

Por lo tanto, el programa se caracteriza por la unión de zonas heterogéneas, pero complementaria, cuya instigación:

• respeto de los valores humanos y el planeta como elementos primordiales;
• la creatividad, el pensamiento libre, la diversidad y el multiculturalismo como miradas;
• la incorporación de las nuevas tecnologías que se anticipan a las necesidades humanas;
• la reanudación de las ideas antropofágicas, la innovación que celebra los valores locales como los globales.

Integrar la complejidad de los sistemas tecnológicos a la heterogeneidad de los sistemas sociales para hacer florecer la cultura de la innovación.

El Programa de Posgrado en Ingeniería y Gestión de la Innovación asume que es necesaria la construcción de los fundamentos teóricos y conceptuales, metodológicos y se aplica el proceso de innovación tecnológica en las naciones que se industrializarón más tarde que en el caso de otros países. Se entiende, por tanto, que el proceso de innovación no ocurre de la replicación o la transposición de los modelos que han tenido éxito en otros países, ya que se sabe que el cambio tecnológico está intrínsecamente ligada a las limitaciones históricas, políticas, institucionales y socio-culturales.

Las transformaciones de la sociedad contemporánea, que ya son muy tecnologícas serán cada vez más influenciadas por los descubrimientos científicos y sus aplicaciones. Por lo tanto, es de interés tanto para la comunidad científica y el sector productivo y los creadores de la política de la ciencia, la tecnología y la innovación, entender cómo los mecanismos que fomentan e incorporan los avances científicos y técnicos en un momento en que se produce el cambio tecnológico en rápido y continuo ritmo. Una consecuencia de esta situación es la creciente demanda de recursos humanos con perfiles para desarrollar sistemas tecnológicos y para gestionar la innovación que dan como resultado la rotura de paradigmas, desde la introducción de nuevos proyectos / productos (innovación radical) y también la mejora constante de las existentes (innovaciones incrementales).

NUESTRA INSPIRACIÓN 

La innovación es el resultado de un trabajo en equipo interdisciplinario integrado armónicamente con un objetivo común.

La innovación es una actividad de equipo, que es por eso que usamos el fútbol como una metáfora para la formulación do concepto del programa. Un equipo de fútbol es hecha por el comité técnico y el elenco de jugadores. El primero es responsable de las actividades de gestión, planificación y ejecución de actividades estratégicas fuera del campo. A su vez, los jugadores están en el campo, de acuerdo a su especialidad, pero la forma de punto para lograr la victoria.